Kurumlar için eğitim programı

Yapay zeka destekli tasarım odaklı düşünce programı.

Nova'da katılımcılar platforma katılır, kurumunuzun gerçek bir problemi üzerinde takım hâlinde fikir geliştirir, bu fikirleri prototipler ve kullanıcılarla test eder. Yapay zeka her adımda çalışma ortağıdır.

Bir bakışta30 saniyelik özet
Kimler için
Ürün, teknoloji, pazarlama, operasyon, müşteri deneyimi. 2–3 kişilik disiplinler arası takımlar.
Ne üzerinde
Kurumunuzun hedeflerinden birlikte yazdığımız gerçek bir problem.
Nasıl
Canlı sınıf ve platform. Tema ve beş adım; her adım bir kapıyla kapanır.
Sonunda
Test edilmiş bir prototip ve şirket içinde sunmaya hazır bir proje.
Sonrası
Platform açık kalır. İsterseniz iki mentörlük görüşmesi.
Şu ana kadar
7sınıf72katılımcı300fikir
“Yapay zeka tabanlı araçlarla çalışmak gerçekten keyifli.”
Katılımcı · Seyir Defteri
  1. 1 Temayı birlikte hazırlarız Bir ipucu vermeniz yeter; vermezseniz sektörünüze göre biz kurgularız.
  2. 2 Takımlar platformda çalışır Araştırır, problemi tanımlar, fikir üretir. Eğitmen sınıfı canlı izler.
  3. 3 Prototip test edilir, sunulur Seçilen fikir prototiplenir, kullanıcıyla test edilir, sınıfa sunulur.
Platform

Ekipleriniz sınıfta bunu görür.

Adımlar arasında gezin, eğitim içeriklerini açın. Bu bir önizleme; gerçek sınıfta takımınız kendi temasıyla çalışır.

Platformun tamamı →
NovaEsnafın Nakit Akışı · Takım 2
Önizleme · tüm adımlar açık
İçerik1 / 4
Her adımda okunacak eğitim içerikleri. Okuduklarınız işaretlenir; eğitmen kimin nerede olduğunu görür.
01 AraştırmaVeriyi topla, bulguya çevir, içgörüye damıt.
Makale

Araştırma 101

Önce dinle, sonra çöz.

Araştırma; kurumun kendi verisini, masa başı kaynakları ve gerçek müşteri yorumlarını bir araya getirir. Amaç kanıt toplamak, fikri doğrulamak değil.

Araç · Uygulaİçgörü Oluşturma Motoru
Görevler ve Çıktılar
Bulgu0 / 10İçgörü0 / 5
Kapı: bu çıktılar tamamlanmadan sonraki adım açılmaz.
Neden şimdi

Hepimiz fikir işindeyiz.

Üretmek ucuzladı. Kıtlaşan şey doğru problemi seçmek.

1,9 milyar $

Sektör duvarları kalktı

Bir kahve zinciri, binlerce yerel bankadan büyük bakiye taşıyor.

Starbucks hikâyesi →
13 kişi

Disiplin duvarları eriyor

Instagram satıldığında on üç kişilik bir ekipti.

Bir öğleden sonra

Prototip kolaylaştı

Aylar süren prototipler artık bir öğleden sonra hazır.

Sorun

Şirketler fikirle dolu, sistem eksik.

Yapay zeka üretmeyi hızlandırdı. Problem kontrol edilmeden, ekipler artık yanlış yöne daha hızlı gidiyor.

  1. 01Fikirler kıdemle ya da zevkle seçiliyor.
  2. 02Doğrudan geliştirmeye gidiyor.
  3. 03Değişimin en pahalı olduğu yerde, yayından sonra çöküyor.
AraştırmaPrototipGeliştirmeYayından sonra
Fikrinizi ne kadar geç değiştirirseniz, değişiklik o kadar pahalıya mal olur.
Yöntem

Bir tema, beş kapı.

Her adım bir kapıyla kapanır: çıktı yoksa geçiş yok.

  1. TemaProblemi kurumunuzun gerçeğinden alın. Kapı: Tema Sınavı ≥ 80
  2. AraştırmaVeriyi topla, bulguya çevir, içgörüye damıt. Kapı: 10 bulgu, 5 içgörü
  3. TanımKimin, hangi acısını çözdüğünüzü netleştirin. Kapı: Persona + acı noktası + problem tanımı
  4. FikirÖnce çok fikir, sonra doğru fikir. Kapı: 10 fikir → 3 kart → 1 seçim
  5. PrototipÇalışıyormuş gibi görünen bir prototip. Kapı: Kapsam onayı + prototip dosyası
  6. TestKullanıcının ne söylediğine değil, ne yaptığına bakın. Kapı: Beş revizyon bulgusu
Takımın ve yapay zekanın işi, adım adım →
Sınıfta

Eğitim izlenmez, yaşanır.

Sınıf Ekranı

Projeksiyonda canlı pano: takımların geçtiği kapılar, puanlar, el değiştiren rozetler. Eğitmen kimin nerede takıldığını anında görür.

Seyir Defteri

Katılımcılar her aşamada öğrendiklerini, geri bildirimlerini ve kutlamalarını yazar. Sınıfın ortak hafızası, size de eğitimin nabzı.

Sınıflardan

Katılımcılar ne diyor?

“Kullanıcıya soru sormak yerine gözlem yaparak davranışını izlemek gerekir.”
Katılımcı · Seyir Defteri
“En pahalı hata, yanlış problemi kusursuz çözmektir.”
Katılımcı · Seyir Defteri
“Sentetik kullanıcılara test yaptırmak harika.”
Katılımcı · Seyir Defteri
Alışılmış eğitim ile Nova'nın karşılaştırması
Alışılmış eğitimNova
Tasarım odaklı düşünce üzerine slaytlarKapılı adımlardan geçen gerçek bir problem
Ayrı bir "prompt yazma" atölyesiHer adımın içinde, takımın kendi araştırmasına dayanan yapay zeka
SertifikaTest edilmiş prototip ve şirket içinde sunmaya hazır proje
Bilgi eğitmenin kafasında kalırKapılar, araçlar ve takım hafızasıyla tekrarlanabilir bir platform
Hikâyeler

Yöntem, gerçek hikâyelerde.

Tüm hikâyeler →
Ekip

Mühendislikle tasarım arasındaki köprü.

Tasarım odaklı düşünceyi kurumunuzun diline biz çeviriyoruz: hem sınıfta hem platformda.

Ekibi tanıyın →
Program talebi

Kurumunuz için programı birlikte kuralım.

  1. 1Talebinizi bırakın
  2. 2Tanışma görüşmesi: tema ve sınıf yapısı
  3. 3Canlı sınıf ve platform
  4. 4İsterseniz iki mentörlük görüşmesi
1 / 3 · Siz Yaklaşık 1 dakika
Önce sizi tanıyalım.
Sık sorulanlar

Aklınızdaki sorular.

Program ne kadar sürüyor?

Süreyi kurumunuzun hedefine ve sınıf büyüklüğüne göre tanışma görüşmesinde birlikte belirliyoruz.

Katılımcıların teknik bilgisi olmalı mı?

Hayır. Takımlar farklı disiplinlerden gelir; platform her adımda ne yapılacağını gösterir.

Kurum verilerimiz nerede kalıyor?

Veriler kurumsal bulut altyapısında, yurt dışındaki sunucularda tutulur; sağlayıcılar ve aktarımın ayrıntıları aydınlatma metnimizde. Takımın verisini yalnızca takım, sınıfın eğitmeni ve Nova ekibi görür. Yüklenen dosyalar herkese açık değildir; açılış bağlantıları birkaç dakikada geçersiz olur. Yapay zekaya gönderilen veriler modelleri eğitmek için kullanılmaz. Müşterilerinizin kişisel verisi yerine anonimleştirilmiş veri yüklemenizi öneriyoruz; isterseniz program öncesinde gizlilik sözleşmesi imzalıyoruz. Program bittikten sonra platform açık kalır; talep ederseniz sınıfınızın tüm verisini sileriz.

Eğitimden sonra platforma erişim sürüyor mu?

Evet. Eğitimden sonra da platform açık kalır; takımlar projelerini taşımaya devam edebilir.